LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES
AU TRAVAIL COMME PARTOUT :
LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES, FAUT QUE ÇA CESSE MAINTENANT!
Agissons! Voici quelques mesures que nous pouvons mettre en œuvre pour rendre nos milieux de travail plus sécuritaires et contribuer à mettre fin aux violences faites aux femmes :
- Apprenons à reconnaître les signes de violence.
- Posons un geste. Si l’on pense qu’une femme de notre entourage est victime de violence, offrons-lui notre aide.
- Dénonçons les harcèlements, l’intimidation et les violences dans nos milieux de travail.
- Participons à une formation sur la prévention de la violence, ou organisons-en une.
- Refusons toute tentative de banalisation de la violence faite aux femmes, parce que la violence, «ça ne fait pas partie d’la job!».
- Utilisons nos ressources syndicales : notre comité de la condition féminine, mais aussi nos comités exécutif, de négociation, de santé et sécurité du travail, d’information, d’éducation, notre réseau de déléguées sociales et de délégués sociaux…
- Ayons le courage de faire un examen de conscience et de travailler pour : nous questionner sur nos attitudes et nos comportements, et nous efforcer au respect; reconnaître et condamner le racisme, l’âgisme, l’homophobie et toutes les autres formes de discrimination; éduquer les enfants à la non-violence, les aider à trouver des moyens non violents de résoudre les conflits; donnons l’exemple;aider les jeunes filles à développer une confiance en elles et à être fières d’être qui elles sont;encourager les personnes violentes à obtenir de l’aide et du soutien.
- Violence conjugale et milieux de travail: des arguments pour agir syndicalement. Exemples de clauses de convention collective (8 février 2019)
- Extrait du bulletin NouvElles | Vol. 27, no 1, Hiver 2018
- Communiqué – La FTQ devant la Commission de la culture et de l’éducation sur le projet de loi no 151 sur les violences sexuelles dans les établissements d’enseignement supérieur (23 nov. 2017)
- Mémoire FTQ sur le PL no 151 visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur (23 nov. 2017)
- Lettre d’opinion collective, dont la FTQ est signataire, parue dans Le Devoir – Violence et harcèlement sexuels dans les milieux de travail: TOLÉRANCE ZÉRO (24 oct. 2017)
- Violence conjugale et milieux de travail: des réponses syndicales pour plus de sécurité | exemples de clauses de convention collective | document de référence (Sept. 2017)
- Pour que cesse l’inacceptable (Activité en condition féminine congrès FTQ 2016) – Extrait du Bulletin NouvElles |Vol. 26, no 1, Hiver 2017
- Lettre-mémoire de la FTQ concernant le projet de loi no 64, Loi sur l’immatriculation des armes à feu (12 avril 2016)
- Texte de Marcelle Perron suite au meurtre de la consoeur Sandra Fortin, membre de la section locale 1937 d’UNIFOR du SNEAA. (21 mars 2016)
- Vidéo sur sur la violence conjugale et ses effets en milieu de travail – résultats éloquents de l’importante enquête du CTC (2 déc. 2014)
- Rapport sur l’enquête nationale menée par le Congrès du travail du Canada (CTC) sur les effets de la violence conjugale en milieu de travail (1 déc. 2014)
- La FTQ appelle la population à exprimer sa solidarité envers les femmes autochtones (1er oct. 2014)